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Coaching individuel

Le coaching est un outil performant au service des entreprises pour leur garantir un équilibre entre la dimension humaine et les enjeux professionnels. Véritable accompagnement individuel basé sur l’art du questionnement, il stimule la personne à trouver ses propres solutions et à les mettre en application de manière durable; c'est le développement personnel.

Le coaching individuel aide à clarifier une situation professionnelle, à trouver des solutions efficaces, à comprendre ses priorités, à se fixer des objectifs et à les atteindre, mais surtout à mieux se connaître pour vivre et créer sa propre vie de manière plus harmonieuse et satisfaisante.

Nos coachs certifiés agissent sur trois leviers fondamentaux :

  • Les objectifs pour focaliser l’attention sur ce que veut l’individu et sur comment l’obtenir
  • Les valeurs pour aider à définir ce qu’est vraiment important dans la vie de la personne et l’accompagner dans la construction de son projet de vie
  • Les croyances pour mieux les dépasser car elles limitent très souvent le champ d’action de la personne.

Memorability est le catalyseur qui vous accompagne dans le développement d’un savoir, un savoir-faire et un savoir-être en concordance avec votre projet de vie. Nous vous aidons à obtenir une estime de soi, une confiance en soi pour maintenir une direction constante dans un projet professionnel ou un changement de carrière.

Le coaching individuel d’entreprise, des atouts gagnants

  • Bien que centré sur l’individu, le coaching émet un fort impact sur les résultats de l’entreprise
  • Une plus grande confiance en ses capacités personnelles
  • L’accès à une plus grande autonomie
  • La reprise en main de son pouvoir d’action
  • Un autre regard sur les situations
  • Une prise de recul face au quotidien
  • Le développement de sa créativité

Memorability intervient dans quatre domaines d’expertise :

  • Le coaching des leaders
  • Le coaching des entrepreneurs
  • Le coaching des dirigeants
  • Le coaching des cadres et des managers

Les thèmes d’intervention les plus fréquents sont :

  • Le management de soi
  • Prise de fonction
  • Se préparer à une intervention décisive
  • Optimiser sa performance en apprenant à discerner les besoins et les priorités
  • Clarifier une situation professionnelle
  • Résoudre ses difficultés relationnelles et opérationnelles
  • Construire un équilibre intérieur en ligne avec ses valeurs professionnelles et personnelles
  • Gérer son stress au changement
  • Améliorer sa motivation et sa performance au sein des grands changements de l’entreprise
  • Renforcer sa vision globale en apprenant à avoir un regard neuf et neutre